Упростим найм сотрудников с помощью CRM

Воронка найма в CRM— это структурированный процесс, который охватывает все этапы подбора персонала, начиная от размещения вакансии и поиска кандидатов до их оформления на работу. Она помогает систематизировать и оптимизировать процесс найма, обеспечивая прозрачность и эффективность на каждом этапе. Воронка найма позволяет отслеживать прогресс, выявлять узкие места и улучшать стратегию подбора персонала.

Выгоды внедрения HR-воронки:

Позволяет автоматизировать и стандартизировать процесс подбора, что сокращает время и ресурсы, затрачиваемые на поиск и оформление сотрудников.

Благодаря регламентированным процессам, компании могут нанимать сотрудников с меньшей квалификацией, что упрощает поиск и замену персонала.

Автоматизация и оптимизация процессов позволяют выполнять больше задач меньшим количеством сотрудников, что может сократить ФОТ до 50%.

Системная работа с наймом и адаптацией позволяет быстрее вводить новых сотрудников в курс дела, повышая их продуктивность с первых дней.

Аналитика по результатам работы сотрудников обеспечивает объективную оценку их вклада, что способствует справедливому начислению зарплаты и повышает мотивацию.

Четкая структура и прозрачность процессов способствуют созданию доверительной атмосферы, что увеличивает лояльность и заинтересованность сотрудников в достижении результатов.

Заказать внедрение HR-воронки

Всё перечисленное выше становится возможным, как только вы начнёте фиксировать информацию в CRM, считать, анализировать, управлять информацией и процессами.

CRM поможет за счёт построения системной работы нанимать сотрудников с меньшей квалификацией, упростить найм и не зависеть от звёздных сотрудников.

Исследования в области управления персоналом часто показывают, что внедрение структурированных процессов найма, таких как воронка найма, может привести к улучшению показателей эффективности подбора персонала, снижению текучести кадров и повышению удовлетворенности сотрудников.

CRM-форма появится здесь